Montréal, Québec, le 4 novembre 2022 – Le Mouvement Desjardins se classe au 4e rang mondial comme meilleur employeur pour les femmes selon le magazine Forbes, la seule entreprise canadienne qui se retrouve sur les plus hautes marches du podium.
Avec cette distinction, le plus grand groupe financier coopératif en Amérique du Nord voit ses engagements envers la parité récompensés et confirme que les meilleures pratiques, les programmes innovateurs et l’approche de Desjardins se distinguent des plus grands joueurs sur la scène internationale. En figurant dans ce classement, Desjardins consolide sa position de leader socio-économique bienveillant et inclusif.
« Au Mouvement Desjardins, nous nous faisons un devoir de créer un espace propice pour que les femmes apportent leur entière contribution et pour qu’elles s’épanouissent au sein de notre organisation », a déclaré Guy Cormier, président et chef de la direction du Mouvement Desjardins. « Cette distinction nous rend très fiers et confirme que nous avançons dans la bonne direction afin d’encourager les femmes à développer leur plein potentiel. »
Pour déterminer le classement de 2022, Forbes et Statista ont consulté 85 000 femmes provenant de 36 pays. Elles ont évalué anonymement leur entreprise en fonction de critères comme l’équité salariale, les opportunités de développement et les congés parentaux. Le leadership, la structure de l’organisation et la perception du public quant à la parité ont également été pris en considération.
Desjardins se distingue parmi les institutions financières canadiennes pour son engagement envers l’avancement des femmes sur le marché du travail : l’entreprise compte actuellement 59 % de femmes parmi ses gestionnaires. Desjardins encourage les femmes à développer leur leadership et à assumer davantage de responsabilités. Plusieurs initiatives ont été mises de l’avant, tel que le regroupement Femmes en mouvement, où les employées et les administratrices peuvent s'entraider, réseauter et se perfectionner.
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Véronique Breton
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