Solutions d’investissement pour régimes collectifs
Découvrez nos solutions d’investissement bien pensées pour votre personnel. En plus de simplifier l’investissement, nous offrons des placements qui tiennent compte des valeurs et de l’intérêt de vos employés et employées.
2 approches d’investissement proposées
Vos employés et employées peuvent choisir entre 2 approches selon leur tolérance au risque, leurs préférences et leur niveau de connaissances en investissement.
Approche simplifiée
L’approche simplifiée propose aux participants et participantes des parcours cycle de vie prédéfinis ou personnalisés.
Les parcours cycle de vie vous accompagnent en tant que promoteur de régime en :
- simplifiant et automatisant l’évolution des placements
- veillant à ce que la répartition de l’actif des participants et participantes soit alignée avec leur horizon de placement
- facilitant le processus de décision des participants et participantes quant à leurs directives de placement
Parcours cycle de vie prédéfinis
Nos solutions cycle de vie comprennent 3 parcours prédéfinis, conçus et bâtis par notre équipe de spécialistes en investissement pour répondre aux besoins de vos participants et participantes.
- Parcours Progression – Âge de retraite cible
- Parcours Progression – Date de retraite cible
- Parcours Desjardins SociéTerreMD – Date de retraite cible (composé de fonds d’investissement responsable)
Nous proposons aussi 3 séries de fonds à date cible qui fonctionnent comme des parcours et qui sont gérés par des sociétés de placement externes renommées.
- Fonds à date de retraite cible BlackRock® indiciel LifePath®
- Fonds à date de retraite cible Fidelity PassageMD (détail)
- Fonds à date de retraite cible Fidelity PassageMD (institutionnel)
Parcours cycle de vie personnalisés
Nous pouvons aussi concevoir des parcours personnalisés selon vos besoins et préférences en tant que promoteur de régime. Vous pouvez déterminer les éléments suivants :
- type de parcours (basé sur l’âge, le nombre d’années avant la retraite ou la date de retraite cible)
- intervalles de temps entre les changements de répartition de l’actif
- profil de risque
- placements sous-jacents
Approche autonome
Pour les investisseurs et investisseuses qui possèdent de bonnes connaissances en placement et qui veulent s’impliquer dans la gestion de leur portefeuille, nous proposons une large sélection de Fonds Progression et de fonds à la carte.
Fonds Progression
Nos 5 Fonds Progression sont des solutions d’investissement adaptées aux employés et employées qui ont certaines connaissances en matière de placement, mais qui préfèrent confier la sélection de leurs fonds à notre équipe de spécialistes.
Avantages de nos Fonds Progression
- Ils sont rééquilibrés automatiquement chaque trimestre pour optimiser leur performance à long terme en fonction des risques.
- Ils bénéficient du suivi régulier de nos équipes chevronnées.
- Ils sont constitués de différents fonds communs et diversifiés par catégories d’actifs.
- Ils correspondent à chacun de nos profils d’investisseur ou d’investisseuse : prudent, modéré, équilibré, croissance et audacieux.
Fonds à la carte
Certains employés et certaines employées préfèrent élaborer leur propre combinaison de fonds. Nous leur offrons de nombreuses options de placement couvrant divers styles de gestion et différentes catégories d’actifs.
Une gamme de placements qui répond à tous les besoins
Notre offre comprend plusieurs autres options de placement : des portefeuilles de fonds, des fonds équilibrés, des fonds de titres à revenu fixe, des fonds d'actions canadiennes et étrangères et des fonds spécialisés. À vous de déterminer la liste que vous voulez proposer dans votre régime.
Vos employés et employées peuvent choisir à partir de cette liste des titres canadiens ou étrangers, une approche de gestion active ou passive et un style de gestion axé sur la valeur ou la croissance.
L’investissement responsable (IR) au cœur de notre offre
Nous sommes un pionnier en matière d’IR au Canada. Depuis plus de 30 ans, nous offrons des solutions d’investissement novatrices qui ont des retombées positives pour la société et la planète.
Notre approche en investissement responsable intègre des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), tout en tenant compte du rendement financier.
Nos solutions distinctives en IR pour votre personnel
Nous offrons une solution à date de retraite cible clés en main composée de nos Fonds Desjardins SociéTerreMD et jumelée à un parcours cycle de vie recherché et bien développé. Vos employés et employées peuvent donc investir dans un portefeuille diversifié, composé de fonds en IR à 100 %, et qui évolue selon leur horizon de retraite.
Notre offre comprend aussi 5 fonds à risque cible Desjardins SociéTerreMD et 5 fonds à la carte.
Contactez-nous
Mise en place d’un régime
Région de Montréal :
1 800 363-3072 Numéro de téléphone pour mettre en place un régime d’épargne-retraite pour la région de Montréal. Ce lien ouvre votre application de téléphonie.
Région de Québec :
1 877 828-7800 Numéro de téléphone pour mettre en place un régime d’épargne-retraite pour la région de Québec. Ce lien ouvre votre application de téléphonie.
Soutien pour un régime existant
Lundi au vendredi : 8 h à 20 h
1 888 280-2447 Numéro de téléphone du service à la clientèle pour l’épargne-retraite collective. Ce lien ouvre votre application de téléphonie.