Depuis plus de 100 ans, Desjardins aide les Québécois à se constituer une sécurité financière au quotidien.

Depuis quelques années, nous entendons beaucoup parler de transformations importantes du système de retraite canadien, notamment à cause du vieillissement de la population et du sous-financement des régimes publics. Par exemple, saviez-vous que plus de deux millions de travailleurs au Québec n'ont pas accès à un régime d'épargne-retraite collective offert par leur employeur?

Le gouvernement du Québec a donc décidé de passer à l'action avec la mise en place des régimes volontaires d'épargne-retraite, ou RVER. Les RVER rendront l'épargne encore plus accessible aux travailleurs des petites et moyennes entreprises, les responsabiliseront davantage et ainsi permettront à de nombreux Québécois de bonifier leur niveau de vie à la retraite.

Environ 90 000 employeurs du Québec doivent offrir à leurs employés un régime d'épargne collective, comme le RVER, afin de se conformer à la loi dans un délai établi selon leur nombre d'employés.

Ainsi, les entreprises ayant 20 employés ou plus doivent offrir un RVER ou un autre type de régime collectif d'ici au 31 décembre 2016.

Les entreprises entre 10 et 19 employés ont quant à elles jusqu'au 31 décembre 2017.

Et les entreprises comptant moins de 10 employés n'auront aucune obligation avant 2018 mais peuvent adhérer sur une base volontaire.

C'est pourquoi nous avons créé le RVER Desjardins, une solution simple et accessible qui s'intègre parfaitement dans la famille des solutions de Desjardins.

Avec le RVER Desjardins, chaque employé commencera automatiquement à épargner pour sa retraite en quelques étapes faciles.

L'employeur doit d'abord souscrire au RVER en ligne ou auprès de son conseiller financier en fournissant de simples renseignements. Nous lui enverrons une confirmation lorsque la mise en place de son régime sera terminée.

Ensuite, l'employé recevra une lettre l'informant de son adhésion automatique au RVER et lui fournissant divers détails pour accéder au site sécurisé à partir de la page d'accueil desjardins.com. Il pourra alors commencer immédiatement à planifier sa retraite.

Le RVER lui offre aussi de nombreux autres avantages! Comme par exemple le cumul des cotisations à l'abri de l'impôt, la possibilité que l'employeur y cotise aussi, et l'économie immédiate d'impôt puisque toute les cotisations sont déduites par retenues salariales.

L'employeur recevra un accompagnement à chaque étape de la mise en place du RVER, il pourra compter sur des experts pour répondre ses questions et, s'il le désire, contribuer au RVER de ses employés sans que les cotisations ne soient soumises aux taxes salariales.

Par la suite, il pourra administrer son régime facilement à l'aide du site sécurisé, de plusieurs rapports de gestion et de l'assistance de nos représentants du centre de contact avec la clientèle.

Avec la solution RVER Desjardins, nos clients ont accès à une multitude d'outils et de services clé en main pour gérer l'évolution de leur régime et faire en sorte que chaque employé puisse bien planifier sa retraite. En plus, ils bénéficieront des services de Desjardins Gestion d'actifs, un groupe d'experts reconnu, qui assureront des rendements concurrentiels aux employés.

Pour en savoir davantage sur le RVER Desjardins, rendez-vous sur desjardins.com/rver Lien externe au site. S’ouvre dans une nouvelle fenêtre..